ANÁLISIS DEL PRINCIPIO DE NO REFORMA EN PERJUICIO CONTENIDO EN EL ARTÍCULO 589 DEL CÓDIGO DE TRABAJO Y SU APLICACIÓN POR PARTE DE LOS JUECES EN LA JURISDICCIÓN LABORAL DE COSTA RICA Y LOS EFECTOS SOBRE LAS PARTES A PARTIR DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL DEL 2017 AL 2024

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dc.contributor.authorCARLOS ANDRÉS GUTIÉRREZ BARRANTES
dc.date.accessioned2024-12-06T19:44:49Z
dc.date.available2024-12-06T19:44:49Z
dc.date.issued2024-12-06
dc.identifier.urihttp://repositorio.uia.ac.cr/handle/123456789/3993
dc.language.isoes
dc.titleANÁLISIS DEL PRINCIPIO DE NO REFORMA EN PERJUICIO CONTENIDO EN EL ARTÍCULO 589 DEL CÓDIGO DE TRABAJO Y SU APLICACIÓN POR PARTE DE LOS JUECES EN LA JURISDICCIÓN LABORAL DE COSTA RICA Y LOS EFECTOS SOBRE LAS PARTES A PARTIR DE LA REFORMA PROCESAL LABORAL DEL 2017 AL 2024
dc.typeThesis
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LICENCIATURA EN DERECHO