CONDICIONES DE TRABAJO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA POBLACIÓN LABORAL ACTIVA COSTARRICENSE EN RELACIÓN CON LAS LEYES N.º 7600, N.º 8862 Y N.º 8661 EN CONJUNTO CON LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, PERIODO 2013-2017”

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dc.contributor.authorCHARLYNE PRISCILLA OBANDO ZÚÑIGA
dc.date.accessioned2023-08-23T17:35:32Z
dc.date.available2023-08-23T17:35:32Z
dc.date.issued2019-01-01
dc.identifier.otherBach-RI-19027
dc.identifier.urihttp://repositorio.uia.ac.cr/handle/123456789/1813
dc.language.isoes
dc.titleCONDICIONES DE TRABAJO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA POBLACIÓN LABORAL ACTIVA COSTARRICENSE EN RELACIÓN CON LAS LEYES N.º 7600, N.º 8862 Y N.º 8661 EN CONJUNTO CON LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, PERIODO 2013-2017”
dc.typeTrabajo Final de Graduación
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CHARLYNE PRISCILLA OBANDO ZÚÑIGA
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BACHILLERATO DE RELACIONES INTERNACIONALES